Motiverade medarbetare i landstingets medarbetarundersökning

Årets medarbetarundersökning i Västerbottens läns landsting visar på det bästa resultatet någonsin. Även svarsfrekvensen ligger på topp då nära 76 procent av alla anställda svarat. Hur många som svarat, liksom övriga resultat, varierar mellan de olika verksamhetsområdena.

Vissa frågor säger mer om organisationen, de nio så kallade HME-frågorna om motivation, ledarskap och styrning visar på graden av hållbart medarbetarengagemang. Här har landstinget förbättrat resultatet inom alla områden jämfört med mätningen 2012.

– Det känns bra eftersom medarbetarnas engagemang är en förutsättning för att vi ska göra ett bra jobb och utveckla vår verksamhet. Men motivation är färskvara som vi ständigt måste stimulera, säger landstingsdirektör Anders Sylvan.

Meningsfulla arbeten
De högsta resultaten fick landstinget på frågor om jobbet upplevs som meningsfullt, om medarbetarna är kundorienterade, uppskattar arbetskamraterna och söker information som behövs i arbetet.

Men trots allt finns det flera förbättringsområden där det mest angelägna är arbetsrelaterad stress och oro. I årets mätning är det fler än tidigare som känner sig stressade och oroliga. Det är ett övergripande problem som berör många enheter i landstinget. Kvinnor är stressade i högre grad än män och det är även yngre medarbetare födda mellan 1975 och 1990.

Må bra på jobbet
– Det är viktigt att alla kan trivas och må bra på jobbet. Alla medarbetare borde få känna att de har ett meningsfullt arbete som de är stolta över. Här är chefernas förmåga att motivera och ge feedback en viktig förutsättning, säger landstingsdirektör Anders Sylvan.

Dessutom finns det fortfarande medarbetare som uppger att de upplevt kränkande särbehandling, hot och våld samt sexuella trakasserier på jobbet. Det är få medarbetare som berörs men det är ändå mycket allvarligt eftersom landstinget i dessa frågor har en nolltolerans.

Enkäten genomförs för att utveckla landstinget som arbetsplats. Alla enheter får i början av maj en rapport om de egna resultaten som blir ett underlag för deras fortsatta utveckling.

Mer information
Anders Sylvan, landstingsdirektör
072-707 72 50

Christina Elmros, personalchef
070-652 37 92

Med vänliga hälsningar
Annelie Hägglund
Kommunikationsstaben
Västerbottens läns landsting
076-842 70 70