​Region Västerbotten skickar in begäran om att få aktivera krislägesavtalet

Region Västerbotten har idag beslutat om att skicka in en begäran om att krislägesavtalet ska aktiveras för personal inom intensivvårdsverksamheten och infektionskliniken vid Norrlands universitetssjukhus samt vårdavdelningar som vårdar covid-19-patienter på Skellefteå lasarett.

Just nu vårdas 67 personer på sjukhus och 17 av dessa på en intensivvårdsavdelning. Det är den högsta siffran sedan pandemins start.

– Med anledning av den ansträngda situationen ansöker vi om att aktivera krislägesavtalet. Vårdläget är enormt ansträngt inom vissa verksamheter och vi förutspår en ytterligare ökning av covid-19 patienter, säger Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västerbotten.

Beslutet fattades under eftermiddagen av regionstyrelsens ordförande Peter Olofsson (S). Ett aktiverat krislägesavtal innebär bland annat att arbetstiden kan ökas till 48 timmar i veckan.

– Vi har sett över alla möjligheter att omfördela personal samt bemanna upp med övertid för att säkerställa vården av covid-patienter, men det räcker inte. Det här är en sista utväg i ett mycket tufft läge där många medarbetare arbetat hårt under hela pandemin. Avtalet innebär att man kommer att schemaläggas med långa pass, säger Brita Winsa.

Ansträngt läge
Beslutet innebär att Region Västerbotten begär att styrelserna för Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona, kommunala företagens arbetsgivarorganisation, fattar beslut om aktivering av krislägesavtalet för undersköterskor, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvården och infektionskliniken vid Norrlands universitetssjukhus, samt vid vårdavdelningar som vårdar covid-19- patienter på Skellefteå lasarett.

Region Västerbotten och länets tre sjukhusen befinner sig i förstärkningsläge med anledning av pandemin och har inrättat en regional särskild sjukvårdsledning för att hantera pandemisituationen.

Fakta om krislägesavtalet
Avtalet aktiveras av Sveriges kommuner och regioner, SKR, efter begäran av arbetsgivare. Först måste arbetsgivaren själv ha försökt lösa situationen.

Avtalet innebär att ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser inte längre gäller. De ersätts i stället med villkoren i krislägesavtalet, som innebär längre arbetstid och högre lön.

Den ordinarie arbetstiden inom krislägesavtalet är 48 timmar per vecka. Arbetstiden kan variera mellan veckorna, så länge den totala arbetstiden under fyra veckor är maximalt 192 timmar.

Förutom ordinarie månadslön eller timlön utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Det innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme. Vid så kallad särskild nödfallsövertid höjs krisersättningen till 150 procent av lönen per timme.

Efter att krislägesavtalet har aktiverats är det aktiverat tills Region Västerbotten begär att det avaktiveras.

Mer information
Peter Olofsson (S), ordförande i regionstyrelsen, 070-250 05 41.
Tommy Svensson, tf regiondirektör, 072-227 54 84.
Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör, 070-352 47 16.

Presskontakt
Thomas Jonsson
Kommunikationsstaben
Region Västerbotten