Tuffa åtgärder krävs för att klara landstingets ekonomi

Utgångsläget för 2009 års planering var att vi behövde minska kostnaderna med 180 miljoner kronor. För det finns planerade åtgärder som handlar om prioriteringar och rationaliseringar. Mot bakgrund av den finansiella krisen och lågkonjukturen försämras skatteunderlaget för landstinget med 78 miljoner kronor enligt de prognoser vi fått hittills. För kommande år kan vi också se stora försämringar enligt prognosmakarna.

- Redan i ingångsläget för 2009 var det tufft för landstinget och nu har det blivit ännu svårare. Jag har landstingsstyrelsens uppdrag att vidta åtgärder för att hantera den förändrade budgetsituationen.

För att komma till rätta med budgetproblemen måste vi minska personalkostnaderna främst genom att bli färre anställda. Behovet av personalkostnadsminskning är 50 miljoner kronor. Det motsvarar 80 -100 medarbetare.

Förutom att minska antalet anställda behöver vi minska kostnaderna för resor, konferenser och övertidsuttag mm.

- Landstingets ambition är att vi inte ska behöva säga upp medarbetare. Vi vill hantera det genom den personalrörlighet som vi har. Den är i dagsläget cirka 6 procent eller 600 medarbetare per år.

Det ekonomiska problemet har en längre tidshorisont än 2009. De kommande två åren kommer att kräva ytterligare ansträngningar av alla för att klara ekonomin. Samtidigt är det nödvändigt att skapa utrymme för nya satsningar och ta ansvar för framtiden genom att säkerställa en god ekonomisk hushållning.

Den långsiktiga ekonomiska strategi som är fastlagd av styrelsen innefattar fortsatt rationalisering, effektivisering, strukturåtgärder och en utveckling av det systematiska prioriteringsarbetet.

För mer information, kontakta
Sofie Edberg, landstingsdirektör, Västerbottens läns landsting, 070-349 72 40