Gå direkt till innehåll

Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal

  • Förtydliganden kring översynen av regionens chefsstruktur

    Efter hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde den 18 juni har det kommit frågor och kommentarer såväl internt som externt kring det ärende som rör översyn av chefsstruktur och antal underställda medarbetare per chef. Vissa siffror har lyfts fram i media utan vidare analys och kommentar, här är några förtydliganden i frågan.

  • Sommartid i hälso- och sjukvården

    Under sommarmånaderna drar Region Västerbotten som vanligt ned på planerad verksamhet i hälso- och sjukvården samt samordnar resurser för att ta hand om patienter med besvär som inte kan vänta. Mellan vecka 23 och 34 bedrivs i huvudsak akut verksamhet samt utredning och behandling av tumörsjukdomar inom slutenvården.

  • Fortsatta svårigheter med bemanningen på förlossningen i Lycksele

    Svårigheterna med barnmorskebemanningen i Lycksele fortsätter och inför sommarperioden finns det fortfarande allt för många schemaluckor. Verksamheten har arbetat intensivt med att försöka hitta lösningar, men konstaterar nu att den tidigare aviserade perioden med neddragning kommer behöva förlängas med ett par veckor.

  • Finlands framtida sjuksköterskor lockas av svensk vård

    Det började med ett samtal på en rekryteringsmässa i Vasa – och resulterade i sju sommarvikariat i Västerbotten. Det finns också tro på att det ska bli fler.
    – Jag har arbetat med rekrytering i cirka 30 år och har aldrig varit med om ett sådant här intresse, det är väldigt glädjande, säger Thomas Bodén, HR-konsult.
    Det finns en ständig efterfrågan på undersköterskor och sjuksköterskor inom R

  • Nu bygger tandvården om

    Nu bygger folktandvården om. Åratal av negativ utveckling med brist på både kompetens och intäkter vänds nu stegvis i en genomgripande omställning. Målet är att hitta en stabil balans mellan resurser och uppdrag som gör det möjligt att ge västerbottningarna en god munhälsa.

  • Långa väntetider på Mariehems hälsocentral i Umeå

    Mariehems hälsocentral har i dagsläget stora problem med tillgängligheten, med längre väntetider och handläggningstider än vanligt. Bakgrunden är att man hamnat i en situation med akut brist på sjuksköterskor i kombination med att Region Västerbotten nyligen har infört ett nytt journalsystem, vilket påverkar arbetsflödet.

  • Kostnaderna för hyrpersonal minskar

    Region Västerbottens sammanställning över bemanningskostnader 2024 visar att kostnaderna för hyrpersonal har minskat med 6 procent, eller med 17 miljoner kronor, jämfört med 2023. Det är framför allt inom primärvården som användningen av hyrläkare och hyrsjuksköterskor minskar.

  • Hon blir ny revisionsdirektör i Region Västerbotten

    Eva Moe blir ny revisionsdirektör från och med den 1 januari 2025. Hon efterträder Richard Norberg som blivit revisionsdirektör i Region Stockholm.
    Eva Moe, född 1975, boende i Umeå blir ny revisionsdirektör i Region Västerbotten. Hon har en magisterexamen i samhällsvetenskap och har bland annat läst redovisning och finansiering, statsvetenskap, juridik och förvaltningsrätt. Eva Moe är certifie

  • Anna Sundén blir områdeschef för Länssjukvårdsområde 2

    Nu är det klart att Anna Sundén har utsetts till områdeschef för Länssjukvårdsområde 2 i Region Västerbotten. Hon kommer närmast från tjänsten som verksamhetschef för Bild- och funktionsmedicin Västerbotten och tillträder sitt nya uppdrag den 1 februari 2025.

  • Förlossningen i Lycksele stänger tillfälligt under två veckor

    Förlossningsavdelningen vid Lycksele sjukhus kommer hålla stängt under cirka två veckor, från och med måndag den 23 december till tisdag den 7 januari. Berörda gravida hänvisas till Skellefteå och Umeå. Den tillfälliga stängningen gäller även BB-avdelningen samt akutgynekologin dygnet runt.

  • Region Västerbottens medarbetare tycker till

    Nu är resultaten från Region Västerbottens årliga medarbetarundersökning här. Totalt svarade 8 012 chefer och medarbetare på enkäten vilket ger en svarsfrekvens på 75 procent, en ökning med 5 procent från förra året. På regionövergripande nivå är resultatet sig likt från förra året, även om det kan skilja sig åt på verksamhetsnivå.

  • Kostnadsnivån för hyrpersonal oförändrad

    Region Västerbottens kostnader för hyrpersonal ökade med 1 procent under första halvåret 2024 jämfört med motsvarande period 2023. Det visar en sammanställning från Sveriges kommuner och Regioner (SKR). Hyrkostnadernas andel av regionens egna personalkostnader i Hälso- och sjukvården ligger kvar på drygt 4 procent. Det syns dock en positiv trend inför hösten.

Visa mer