Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmarknadsfrågor

  • Fler strejkvarsel dras tillbaka, men fortsatt tungt läge i vården

    Vårdförbundets strejk och blockad fortsätter att påverka vården i Västerbotten. Det är särskilt märkbart i primärvården, där tillgängligheten är kraftigt försämrad hos de hälsocentraler som är uttagna i strejk. Det har bland annat lett till att fler söker sig till akutmottagningarna. Region Västerbotten uppmanar dock invånare att fortsätta söka vård som vanligt.

  • Flera strejkvarsel dras tillbaka i Region Västerbotten

    Region Västerbotten har under veckan haft utmaningar med en kraftigt nedsatt tillgänglighet inom primärvården till följd av Vårdförbundets strejk. Däremot har veckans förhandlingar mellan de lokala parterna fallit väl ut för Region Västerbotten och flera undantag i strejken gjorts. Under tisdagen drog Vårdförbundet dessutom tillbaka sin strejk på 1177 på telefon.

  • Förlossningen i Lycksele stänger två veckor tidigare än planerat

    Förlossningsavdelningen vid Lycksele lasarett har tidigare informerat om att man håller stängt från måndag den 1 juli till måndag den 12 augusti. Idag kom beskedet att man tvingas stänga två veckor tidigare än planerat, redan från och med måndag den 17 juni klockan 08.00. Berörda gravida hänvisas till Skellefteå och Umeå. Den tillfälliga stängningen omfattar även BB-avdelningen.

  • Viktiga steg tagna i förhandlingar med Vårdförbundet

    Dagens förhandlingar mellan Region Västerbotten och Vårdförbundet är avslutade. Vårdförbundet drar tillbaka och ändrar de konfliktåtgärder som regionen bedömt som samhällsfarliga. Utöver dessa har Vårdförbundet ensidigt ändrat de varsel som är lagda för enheterna klinisk fysiologi och kardiologi vid Hjärtcentrum. Övriga varsel ligger kvar som tidigare.

  • Truxor och Komatsu Forest får Västerbotten GrandPris

    Under invigningen av Västerbotten på Grand Hôtel den 30 januari utsågs Doroteaföretaget Truxor Wetland Equipment till vinnare av årets Västerbotten GrandPris 2024. Även 2023 års Västerbotten GrandPris delades ut, till vinnaren Komatsu Forest.

  • Förlossningen i Lycksele öppnar igen

    Nu är det klart att förlossningsavdelningen vid Lycksele lasarett kan öppna igen. Från och med måndag den 19 februari finns tillräcklig bemanning för att starta upp verksamheten och att genomföra förlossningar i södra Lappland igen.

  • Pressinbjudan: Invigning, öppet hus och filmpremiär

    Onsdag den 13 december klockan 12 invigs den nya byggnaden vid Lycksele lasarett. Under invigningen lanserar Region Västerbotten även en film om hur det är att bo, jobba och leva i södra Lappland. Det första spadtaget för den 3 000 m2 byggnaden togs den 11 oktober 2021 och inhyser LAB och röntgen.  

  • Pressinbjudan: Nationell VFU-konferens i Umeå 7–8 november

    Verksamhetsförlagd utbildning, VFU, är en viktig del av utbildningen för sjuksköterskor och många andra yrkeskategorier inom hälso- och sjukvården. Under VFU-konferensen, som i år hålls i Umeå, samlas handledare, kliniskt verksamma, lärare, studenter och chefer för att ta del av ny kunskap och bidra till ett bättre lärande. Media hälsas välkomna att delta.

  • Patrik Sällström ny regional utvecklingsdirektör i Västerbotten

    Onsdagen den 1 november tillträder Patrik Sällström tjänsten som regional utvecklingsdirektör i Region Västerbotten. Han kommer närmast från en chefsposition på Tillväxtverket i Östersund och efterträder Anders Byström som varit tillförordnad regional utvecklingsdirektör sedan den 31/5.

  • 148 miljoner kronor till utveckling av övre Norrland

    Idag samlades Strukturfondspartnerskapet Övre Norrland för att prioritera EU-medel till olika utvecklingsprojekt. Totalt fördelades ca 148 miljoner kronor till 21 olika projekt i Norrbotten och Västerbotten. Tillväxtverket och Svenska ESF-rådet fattar sedan de formella besluten för varje projekt enligt den prioritering som är gjord.

  • Projekt lockar till utbildning och inflyttning i länet

    Nu startar projektet Relocate med syfte att möta det ökande behovet av kompetens i Skellefteå och hela Västerbotten. Projektet ska locka till utbildning och inflyttning genom nya rekryteringsmodeller som möter företags och organisationers behov av arbetskraft.